(İlk oylayan sen ol)

Profesyonelden görüşme önerileri Hayatımız proje – 1 - Liderlik -
Nov 23

TrendlerBaselinemag‘in daha önce CIO, CTO ve yönetim kademelerine yaptığı 13 anketi yakın incelemeye aldı. Anketlere göre ortaya çıkan 30 trendi, 2007 yılının trendlerini ana grupta topladı. Dört önemli kategori; Strateji, Yönetim, Güvenlik ve Teknoloji’de oluşuyor. Yakından bakmanızı öneririm, önemli bilgiler içeriyor.

Strateji

  1. Süreçleri iyileştirme 1 nolu iş
  2. Satışları kapatma ile ilgili olarak IT çalışacak
  3. Şirketler websitelerini birbirleriyle daha ilgili yapacak
  4. Müşteri ilişkilerini ayarlayacak, düzenleyecek
  5. Şirketler yine veri dağları ile çalışacak
  6. Bilgi yönetimi momentum kazanacak
  7. CIO lar stratejik olmaya çalışacak

Yönetim

  1. IT ve “business” arasındaki fark azalacak
  2. CIO’ları tutma maliyetleri tırmanacak
  3. IT organizasyonları büyüyecek
  4. CIO’lar iş becerisi olan teknolojistleri bulma konusunda uğraşacak
  5. Outsource, IT yönetim şeklini değiştirecek
  6. Yavaş da olsa outsource büyüyecek
  7. Offshoring Hindistan’dan başka yere değişmeye başlayacak
  8. Şirketler IT liderliği konusunda yatırım yapacak
  9. ROI ile tahminlerde bulunma yine boğuşturacak

Güvenlik ve Risk

  1. IT güvenlik tehtitlerinde bir azalma olmayacak
  2. Güvenlik sorunları Windows’tan uzaklaşıp kullanıcı için olacak
  3. Güvenlik, Risk Yönetimi haline değişim gösterecek
  4. Uyumluluk arşivlemesi hukuksal beklentilere göre yapılacak
  5. Uyumluluk, finansal süreçlerin geliştirilmesini tetikleyecek

ve Teknoloji,

  1. Yeni mimariye geçiş son hızla devam edecek,
  2. Enterprise uygulamalar ışıltılarını kaybetmeye başlayacak
  3. Veri kalitesi dikkati gerektirecek
  4. IT gönülsüz de olsa Web 2.0′ı bağrına basacak
  5. IT’de inovasyon çekişini düşürecek
  6. İş süreçleri yönetimi hizmetleri ve yazılım kullanıcıları düş kırıklığına uğratacak
  7. “Business Intelligence” için en iyisi henüz gelmeyecek
  8. IT organizasyonları yeşile dönüyor
  9. Üreticilerden memnuniyetsizlik doğacak.

ekleyen Gökhan Çıngay

Leave a Reply